変化の伝え方

こんにちは。

反射の統合ワーカー　大島明恵です。

今日は主催をしている

【反射を伝える勉強会】でした。

（本当は一昨日開催したんですが

うっかり録画を忘れてしまったので

2度目の開催！！）

昨年10月に初めての勉強会だったようで

丸1年経ちました！うれしいー。

今回のテーマは【変化の伝え方】

統合ワークをするときに

私が変化をチェックするポイント、

その伝え方などお話しました。

あとは

目標設定についても少し。

変化を伝えることや

目標設定をすることは

統合ワークに必須ではありません。

苦手な方や

今はしないと決めている方は

しなくていいと思う。

できないことを不安に感じて

歩みを止めてしまうより

できることを1ミリずつ

積み重ねたい。

その上で

・変化を伝えてあげるメリット

・目標設定をして統合ワークをするメリット

が、あります。

ちょっとずつでも取り入れたり

観察する練習をすることで

お相手に還元できるものが増える。

統合効果も高まって

お相手の喜びや

統合ワーカーさん自身の喜びにも

つながるはず。

なので、お伝えしたいな～と思って

お話しました。

そして、

今は無理だと思っていることも

できるようになっちゃうのが

反射の統合の魅力のひとつ。

「できない」を

強く握りしめなくてもいいよ～。

と思っています。

グループご参加の方は

動画アップしましたので

ご覧くださいね。

反射を伝える勉強会は

私が一方的に何かを伝える場ではなく

みなさんとのやり取りで

気付いたり学びになったらいいなと思って

開催しています。

元々、

統合ワークについて学んだ方が

継続的に、かつ気軽に

学びを続けられたらなと思って

立ち上げたグループです。

梅田幸子さんの

根っこ研修もしくは

統合ワークアドバンス壱の

参加者さまを対象にしています。

参加のご希望ありましたら

ご連絡ください。

🕊大阪・京都・山陰🕊

脳と身体を育てる

反射の統合ワーカー

大島 明恵

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